DEVELOPMENT
エンジニア（ミドルクラス）
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募集要項
勤務条件
制度・福利厚生
選考内容
| 職種 | web/オープンSE、web/オープンプログラマー |
|---|---|
| 仕事の内容 | 太陽光発電計測・監視システムの自社開発を担当いただきます。 Webサービスから計測機器の設計まで幅広く携わり、技術力を磨きながら再生可能エネルギー普及に貢献できます。 ■モダナイズ化に関わる業務 ・実装作業および改善策の提案、課題への対応 ■日常的な業務 ・AWSを用いた自社遠隔監視サービス（solamame・cromame）の開発・保守 ・自社計測機器（FLap・FLair）の開発・保守 ・受託案件の開発対応（メンバーからスタートし、将来的には要件定義や設計も担当） ■仕事の魅力 計測・開発のエンジニアとデザイナーが在籍しており、自社で一気通貫で開発することができます。 フロントエンド・バックエンドの開発分野、UI/UX設計などのデザイン分野、データ計測と組込み機器の分野と、幅広い分野のスペシャリストが揃う社内開発環境で経験や知見を積むことができます。 開発部のリーダーがすぐ近くにおり、新しいアイデアや試したい技術を、気軽に提案・相談できる環境です。 |
| 必要な能力・経験 |
■必須 システム開発における要件定義から実装、テストまでの一連の工程を自律的に遂行できる経験（自走経験）社会貢献性の高い自社サービスを技術で支えたい方を歓迎します。 ■歓迎 新人や後輩の育成経験／何らかのリーダー経験／業務効率化などを推進した経験／ TCP/IPまたはRS485を用いた通信プログラムの開発経験 ■採用背景 レガシー部分による非効率に加え、設計や開発を担える人材も限られており、特定層への業務集中や技術継承が課題です。 上流工程や開発が自走可能な人材を採用し、効率化と若手育成の推進により開発力強化と負荷軽減を目指し、次世代の体制強化と安定を図ります。 |
| 求める人物像 | 自分の利益だけでなく、お客様の成功を第一に考え、周囲を巻き込んで行動できる方です。 お客様視点で物事を捉え、チーム全体で成果を追求する姿勢を大切にしています。また、前向きな成長意欲を持ち、素直に学び続ける姿勢を大切にできる方を歓迎します。たくさんの機会を活かし、さまざまな人と出会いながら共に成長していきましょう。 |
| 語学 | - |
| 資格 | - |
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 |
| 配属先情報 | 開発部開発課（プロバー：12名、BP：8名） |
| 勤務地 | 【事業所名】大阪本社 【所在地】大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル26F 【最寄駅】京阪電鉄京阪中之島線 渡辺橋駅 徒歩1分、OsakaMetro四つ橋線 肥後橋駅 徒歩4分（いずれも地下直結） 【喫煙環境】屋内全面禁煙 |
| 転勤 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） |
|---|---|
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■試用期間 有／3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有）■試用期間の労働条件 就業時間 09:00～18:00（休憩:60分） フレックスタイム制度は試用期間終了後より使用できます。 |
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| 給与 |
■想定年収 500万円～600万円
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■月給制 月給￥330,000～￥400,000（基本給￥330,000～￥400,000を含む／月）
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■賞与実績 年2回（前年度実績：平均計3ヵ月分）
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| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給（上限3万円／月） |
| 就業時間 |
■所定労働時間 8時間（休憩60分）
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■フレックスタイム制 有（コアタイム：10:00～15:00）
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■残業 有（平均残業時間：20時間）
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■残業手当 有（残業時間に応じて別途支給）
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| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給（上限3万円／月） |
| 休日・休暇 |
年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始5日
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■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
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■その他 慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇 等
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| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| その他勤務条件に関する備考 |
■技術スタック／開発環境 ・開発言語：C#、C++、PHP（Laravel）、Vue.js、Python（必要に応じて使用）・DB：PostgreSQL、SQLite、MongoDB ・インフラ：AWS ・IaC：AWS CloudFormation、Terraform ・監視：Zabbix、Grafana、Prometheus、Fluent Bit、OpenTelemetry ・コミュニケーション：Teams、Backlog ・その他：Docker、GitHub、Adobe XD |
| 制度 |
・モートワーク可（全従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） |
|---|---|
| その他制度 | 退職金制度、社内表彰制度、資格取得支援制度、育児介護休業、育児介護短時間勤務制度、freee福利厚生加入 |
| 寮・社宅 | 無 |
| 退職金 | 有 |
| 制度備考 |
【長期休暇】夏冬季休暇 毎年4日間程度（夏は7～9月に連続4営業日という縛りで自由に取得可能） 【育児休暇取得実績】直近7年で7名の従業員が取得（内1名男性）、最長2年間、内6名現場復帰済み（1名取得中・復帰予定あり） 【有給取得実績】昨年度実績 平均6日 【資格取得制度】会社指定資格（受験料補助） |
| 採用人数 | 2名 |
|---|---|
| 選考回数 | 2回 |
| 筆記試験 | 有（SPI） |